Coordonnateur(trice) aux opérations et au milieu de vie

Conditions de travail et avantages:‍

• Poste à temps plein de 35 heures par semaine
• Horaire de travail principalement du lundi au vendredi de jour avec possibilité de soir et de fin de semaine pour soutenir l'équipe en place;
• Le titulaire du poste peut être contacté sur son cellulaire pour des questions urgentes en dehors des heures normales de travail;
• Flexibilité dans la gestion de l'horaire;
• Travail en présentiel;,
• Salaire à partir de 24$ de l'heure.

Les petits plus du CMM

• Tu profites d’un accès gratuit à la salle d’entraînement ou à une activité de la programmation de loisirs de ton choix;
• On t’offre 60 minutes rémunérées par semaine pour t’entraîner à la salle d’entraînement;
• Possibilité de suivre des formations afin de développer tes compétences en lien avec l’emploi;
• 7 journées de congé personnel (monnayables si non utilisées) par année de référence;
• Contribution de 3% de l’employeur au régime de retraite de l’employé(e);
  Après la période de probation
• Assurances collectives;
  Après la période de probation‍
• Indemnité de 4% de vacances par année de référence;
• Allocation pour frais de cellulaire (75$/mois).

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Mission principale

Sous la supervision de la direction générale, tu seras responsable d’une équipe de 10 personnes afin d’assurer la surveillance et le maintien en bon état du bâtiment et des plateaux extérieurs. Tu auras également comme mandat de faire respecter le code de vie, de t’assurer que les spécifications des contrats de location de salle soient respectées et de t’assurer que les opérations quotidiennes du Centre se déroulent bien.

‍Responsablités :‍

Ressources humaines

• Préparer les horaires de travail, déterminer l’attribution des tâches, superviser le travail des employé(e)s en surveillance et apparition de plateaux;
• Former le personnel sur les aspects suivants: service à la clientèle, montages des salles et besoins techniques, santé et sécurité, préparation des plateaux et entretien extérieur;
• Superviser les personnes référées pour des travaux communautaires ou pour des stages;

Entretien , surveillance et intervetion

• Assurer un suivi et une bonne gestion des travaux légers d’entretien du Centre et des plateaux extérieurs;
• S’assurer du respect des directives liées aux ententes avec la Ville de Québec;
• Être à l’aise avec l’humain pour effectuer divers types d’interventions,
• Agir à titre de représentant(e) de prévention en santé et sécurité;
• Accompagner ses collègues dans la gestion du matériel technologique et des problèmes informatiques de base;
• Assurer une présence afin d’améliorer de manière continue le milieu de vie et la communication interne.

Administration du secteur

• Assurer une concordance entre la planification stratégique en vigueur et les activités de son secteur;
• Tenir à jour le registre des interventions et rédiger les redditions de comptes de son secteur;
• Participer aux projets communs du Centre et à divers projets d'amélioration interne ou de développement;
• Planifier les achats et la cueillette des achats liés aux activités du Centre;
• Soutenir les coordinations des autres secteurs dans la réalisation de leurs projets.

Profil recherché‍

• Diplôme d'étude collégial dans un domaine en lien avec l'humain, la gestion de commerce, l'optimisation du rendement ou toute autre combinaison d'expériences et d'études connexes ayant lien avec l'emploi;
• Bonne connaissance dans l’utilisation d’outils informatiques : Google Workspace et Microsoft (Amilia, un atout);
• 2 à 3 ans d’expérience en gestion des ressources humaines;
• Bonne maîtrise du français (parlé et écrit);
• Expérience en entretien/maintenance (atout important);
• Être à l’aise avec la technologie de manière générale;
• Expérience en intervention (atout important);
• Capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps et à suggérer des solutions face aux problèmes divers;
• Connaissance du milieu communautaire (un atout);
• Un leadership mobilisateur et une capacité d’influence positive;
• Qualités recherchées : Ouverture sur les autres, bienveillance, proactivité, autonomie, polyvalence, bon sens de l’organisation et adaptabilité.
• Permis de conduire (un atout);‍
• Emploi conditionnel à la vérification des empêchements judiciaires.